面对当前疫情形势，为帮助毕业生主动适应求职面试新模式，有效冲破简历卡点和面试误区，提升就业能力，增强应聘成功率，近日，招生与就业处克服疫情防控、学校封闭、毕业生分散等困难，在线上举办为期20天的“毕业生就业能力提升训练营”，通过团队辅导、就业分享、场景演练、“一对一”咨询等多种形式，直击求职探索、简历、面试、职场沟通、职业化礼仪等诸多求职“痛点”，帮助毕业生提升求职技巧，提高求职能力。

      训练营充分发挥招生与就业处指导教师的专业性，安排了内容丰富的培训课程，依托学校企业微信平台进行在线直播。通过三场线上讲座和实战演练，以建立正确的职业认知、简历撰写七步法、结合案例介绍为重点，全面梳理了“个面和群面”等方面常见问题和技巧，帮助同学们及时调整心态、规划未来、提高核心竞争力。活动期间，专业教师根据毕业生的不同情况给予“一对一”有针对性的指导，并取得明显成效。数学与应用数学（师范）专业芦同学表示经过分析个人特质，梳理简历内容，一对一进行剖析、删减、整合，得到了具有针对性的简历修改建议，对未来的就业充满了信心；会计学专业曾同学感到非常幸运，表示本次训练营特别是指导教师就如何在面试中进行自我介绍以及面试沟通技巧等方面给予有针对性和实用性的建议，获益匪浅。

      为发挥朋辈引领示范作用，招生与就业处专门邀请四位已经落实毕业去向的2022届优秀毕业生分享求职经验，分别从省外生源如何获得家乡就业信息，跨专业就业应如何提前做好准备，师范专业毕业生如何破解专业束缚广泛选择就业机会等方面详细介绍了各自的求职经历和心路历程，帮助刚刚开启求职之路的毕业生们找准努力的方向。

      举办“毕业生就业能力提升训练营”是学校推进2022届毕业生就业工作的重要举措，是“就业工作促进月”的重要组成部分，对促进毕业生更充分更高质量就业具有重要作用。