为规范记者团学生干部（非委员）选拔流程，公平、公正地选拔德才兼备的学生干部，特制定本制度。

第一 学生干部任职基本条件

一、 学生干部的选拔条件

1 、热爱学生干部工作，动机端正，责任心强，组织集体观念浓厚；能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为。

2 、积极参加记者团组织的各项活动，勤于思考，勇于创新。有热情、工作主动、肯于吃苦、甘于奉献、积极承担社会工作，有较强的工作责任感和组织管理能力，能较好完成各项任务。

3 、有一定的语言、文字表达能力，能独立起草相关计划、决议、总结，独立主持会议、布置落实各项工作。

4 、学生干部要符合 " 一好、二强、三高 " 的标准，即学习好、工作能力强、自控能力强、思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。以身作则，顾全大局，维护集体利益，能真正起到模范表率作用。

5 、学习刻苦，成绩优良。

第二 学生干部选拔换届领导小组

由校报指导教师及记者团部长以上同学组成学生干部换届领导小组。

第三 学生干部选拔任用方式

学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则。在公平、公正、公开、择优的前提下，由各部部长民主推荐、自荐、组织推荐等形式产生候选人，通过民主选举产生学生干部。在特殊条件下，也可以由组织指定、任命或聘任等形式产生。

第四 选拔流程

包括以下环节：发布信息；学生自荐或团长、部长推荐；资格审查；面试（初试、复试）；公示；上报指导教师；试用；下发任职文件。

第五 发布信息

学生干部选拔坚持公开、公正、公平的原则。选拔前，将相关信息（如职位、岗位职责、任职条件）汇总至学生干部换届领导小组，由学生干部换届领导小组统一安排招聘流程，并面向全校发布招聘启事。

第六 资格审查

应聘者在规定时间递交自荐书，并领取《学生干部任职资格审查表》，于规定时间内上交。

第七 面试

学生干部换届领导小组根据资格审查情况发布面试名单，面试分初试、复试。

（ 1 ）初试

学生干部换届领导小组设计初试问题，面试小组成员根据面试情况，完成对每一位被面试者的书面评价，并集体讨论通过复试人员名单。

（ 2 ）复试

根据工作需要、学院和年级专业平衡、男女比例及其实际工作能力等情况，从初试人员中择优进行复试。学生干部 换届领导小组负责发布复试通知，复试采取演讲答辩的形式，包括竞职演讲和个人答辩，演讲内容包括本人情况、工作经历及成绩、对竞聘岗位的认识、工作思路及相关举措。

换届领导小组负责组织。

第八 综合评价

由换届领导小组从以下四方面对竞聘者进行综合评价：初试成绩、复试成绩、学业成绩及日常表现、同学意见。在充分讨论、酝酿的基础上，择优选择，提出拟任名单。

第九 公示

面向全校师生征求意见，公示时间不少于 3 天。

第十 上报

记者团学生干部换届在公示结束后报院党委统战部。

第十一 试用

拟任人选需试用一个月，试用结束后由相应部门给出考核意见。

第十二 下发任职文件

经校党委统战部领导及老师，记者团上届领导干部批准后，由换届领导小组下发任职文件。

第十三 若以上第四条至第七条无合适人选，由学生干部换届领导小组直接提交拟聘任的名单。

第十四 学生干部实行淘汰制度

1￡? 对受警告以上处分的记者团干部予以撤职

2￡? 对受到校，院系通报批评三次以上的记者团干部予以撤职

3￡? 对工作不认真负责，造成严重不良影响者予以撤职

4￡? 对不能起模范带头作用，严重破坏记者团形象的记者团干部予以撤职