为贯彻落实党中央、省教育厅和学校关于做好疫情期间毕业生就业工作相关部署安排，外国语学院积极行动、多措并举、精准施策，确保实现毕业生稳就业，目前工作已取得初步成效。

     齐抓共管  形成合力

     学院严格落实学校就业工作总体安排，进一步强化就业“五包”责任制的落实，学院领导负责整体就业工作，深入各专业调研，实现向上与校领导对接，对外与社会沟通，对内部署和监督学院整体就业工作；学院教师采取“一对一帮扶”方式，为学生提供就业岗位信息，助力毕业生提高签约率；辅导员、班主任及时跟进了解毕业生就业情况。学院力争实现7月底毕业生就业率达到90%以上，现已学院已形成人人关注就业、人人促促进就业的良好氛围。

     积极引导  畅通渠道

     疫情期间，国家、省政府给予了毕业生优惠的就业政策，学院充分利用国家提供的各类资源，随时关注各类就业信息，准确掌握包括参军入伍、教师招聘、基层项目就业、省内各市等相关就业政策，及时通过网络将各类政策信息传达给毕业生。同时学院根据近年来毕业生就业去向，积极联系用人单位，有针对性地组织开展线上专场招聘会。邀请往届优秀毕业生、企业职场优秀人士，组织开展线上“就业大讲堂”活动，对毕业生开展求职技巧、求职材料撰写、视频面试技巧等线上就业指导。目前学院有6名毕业生考取国家正式编制教师，截止3月底，学院已有30余名毕业生正式签约。

     创新方式 统筹兼顾

     疫情期间，学院时刻关注特殊困难学生就业情况，充分了解就业困难原因，协同家长及社会共克难关。目前外国语学院两名建档立卡特困生，1人签约学而思教育，1人签约锦州市第八中学，已实现困难群体毕业生就业率100%。

     学院注意加强对毕业生思想教育和就业心理辅导，积极组织线上班会团会，联合心理辅导老师、专业课老师对当前毕业生关心的研究生复试、调剂、实习、出国、择业就业等问题进行“线上”指导，为学生排忧解难。